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早会小故事及启发励志 晨会励志故事分享感悟 早会分享小故事

编辑:顺风考试网   来源:网络  更新时间:2017-03-06 14:01 

  一些励志小故事,会给我们带来很大的启发和启迪,这些充满大道理的励志小故事,往往会给一个公司甚至一个人带来极大的动力和前进的方向。以下是’顺风考试网’小编分享给大家的关于早会小故事及启发励志,一起来看看吧!

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  早会分享小故事篇1:付出大于得到

  A对B说:“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B建议道:“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。” A问:为什么?B说:“如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动。”A觉得B说的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许多的忠实客户。再见面时B问A:“现在是时机了,要跳赶快行动哦!”A淡然笑道:“老总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算了。”

  励志启发:

  一个人的工作,只有付出大于得到,让老板真正看到你的能力大于位置,才会给你更多的机会替他创造更多利润。

  早会分享小故事篇2:如何分配

  有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,但他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。

  同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。

  励志启发:

  一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题。

  早会分享小故事篇3:看法

  父子二人经过五星级饭店门口,看到一辆十分豪华的进口轿车。

  儿子不屑地对他的父亲说:「坐这种车的人,肚子里一定没有学问!」

  父亲则轻描淡写地回答:说这种话的人,口袋里一定没有钱

  (励志启发:你对事情的看法,是不是也反映出你内心真正的态度?)

  早会分享小故事篇4:习惯标准

  晚饭后,母亲和女儿一块儿洗碗盘,父亲和儿子在客厅看电视。

  突然,厨房里传来打破盘子的响声,然后一片沉寂。

  儿子望着他父亲,说道:「一定是妈妈打破的。」

  「你怎么知道?」

  「她没有骂人」

  (励志启发:我们习惯以不同的标准来看人看己,以致往往是责人以严,待己以宽。)

  早会分享小故事篇5:酒窝大道

  有两个台湾观光团到日本伊豆半岛旅游,路况很坏,到处都是坑洞。

  其中一位导游连声抱歉,说路面简直像麻子一样。

  而另一个导游却诗意盎然地对游客说: 诸位先生,我们现在走的这条道路,正是赫赫有名的伊豆迷人酒窝大道。」

  (励志启发:虽是同样的情况,然而不同的意念,就会产生不同的态度。思想是何等奇妙的事,如何去想,决定权在你。)

  以上就是《早会小故事及启发励志 晨会励志故事分享感悟 早会分享小故事》的全部内容。

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